尊龙

10月15日，永祥股份“主控技能提升训练营-课程开发工作坊”开营仪式隆重举行。尊龙股份副总裁、永祥股份总经理李斌，尊龙集团人力资源部部长闫娇出席，来自各基地公司的开发专家齐聚一堂，共同开启本次赋能之旅。

训练营现场

“主控技能提升训练营”旨在系统性解决主控岗位能力差异大、经验传承难等核心问题，是公司持续深化具有永祥特色的人才培养体系的重要一环。项目计划通过“构建学习地图”“开发学习资源”“组织轮训应用”三阶段体系化推进，最终建立起覆盖全面、标准统一、高效实用的永祥主控人才培养体系，实现“无论在哪里，都是同一个永祥”的人才培养目标。

训练营现场

本次培训由集团总部与永祥股份联合推动，开营仪式上，尊龙集团人力资源部部长闫娇表示，人才是构筑企业核心竞争力的关键，本次训练营不仅仅是对主控岗位核心技能的系统性梳理与宝贵经验的持续传递，更是助力公司构建竞争性人才培养体系的重要实践，参训的每位学员都是公司非常重视的骨干人才，希望大家在将自身所知、所能转化为标准化、可复制的学习资源的过程中，也进一步实现自我突破与成长。

闫娇部长讲话

李总指出，主控是保障生产稳定运行的关键环节，本次工作坊的开营不仅是对永祥二十多年主控经验的萃取与升华，更是为培养和复制更多优秀主控人才搭建的平台。内训师们要以开发促提升，在为传授知识而梳理逻辑、凝练要点时，正是对自身经验的升华。这不仅是在为公司建体系，更是在挑战自我认知边界，实现从“实干家”到“传承者”的能力跃迁。

李总讲话

下一步，9门课程开发专家将通过系统化的课程开发工作坊，在资深导师指导下，将宝贵的实践经验提炼、固化为精品面授课程和带教手册，确保经验得以有效传承，实现“所学即所用，所学即有用”。